Sarwo
JAKARTA| MIMBARRAKYAT.CO.ID — Teknologi semakin memengaruhi cara masyarakat dalam menjalani keseharian. Namun, apakah inovasi-inovasi yang dikembangkan saat ini sudah mempertimbangkan kebutuhan seluruh penggunanya ?. Teknologi kerap dipandang sebagai sesuatu yang netral.
Meski demikian, desain, data, dan keputusan dalam proses pengembangannya dapat memengaruhi siapa yang memperoleh manfaat dan siapa yang justru menghadapi risiko.
Karena itu, menciptakan teknologi yang inklusif membutuhkan perhatian terhadap pengalaman dan kebutuhan pengguna, termasuk perempuan. Tantangan ini tercermin dari keterwakilan perempuan dalam industri teknologi.
Data terbaru dari UN Women (2026) mencatat bahwa perempuan secara global hanya mencakup sekitar 22% tenaga kerja di bidang kecerdasan artifisial (AI).
Selain itu, UN Women menyoroti bahwa perkembangan AI dan inovasi teknologi yang tidak dirancang secara inklusif berisiko memperkuat stereotip gender serta melanggengkan diskriminasi di berbagai sektor.
Temuan ini menunjukkan bahwa kesetaraan gender dalam teknologi perlu dilihat dari dua sisi: keterlibatan perempuan dalam pengembangan dan pengambilan keputusan, serta kemampuan teknologi untuk memberikan manfaat secara adil bagi penggunanya.
Pentingnya inovasi yang mendorong kesetaraan gender turut menjadi perhatian dalam Women’s Empowerment Principles (WEPs) Awards 2026 Indonesia yang digelar oleh UN Women.
Edisi kali ini memperkenalkan kategori penghargaan baru, Technology & AI for Gender Equality, untuk mengapresiasi pemanfaatan teknologi dalam mendukung kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.
Dari 10 aplikasi yang masuk dalam kategori ini, EMTEK dan Pingtar menjadi dua penerima penghargaan yang diangkat melalui inisiatif teknologi mereka.
Teknologi dapat membuka peluang yang lebih luas untuk mendorong kesetaraan gender, tetapi manfaatnya perlu dirancang agar dapat dirasakan oleh semua orang.
Hal ini membutuhkan pemahaman terhadap kebutuhan pengguna, keterlibatan perempuan dalam proses pengembangan, serta perhatian terhadap risiko dan bias yang mungkin muncul.
“Kami melihat bahwa inovasi yang berdampak tidak selalu harus kompleks. Teknologi yang berangkat dari kebutuhan nyata dan diterapkan secara bertanggung jawab juga dapat membawa perubahan yang berarti,” kata Dwi Yuliawati, Head of Programmes, UN Women Indonesia.
Selain mendukung pengalaman pengguna, teknologi juga dapat memperluas akses terhadap pengetahuan dan peluang ekonomi.
Hal ini tercermin dari inisiatif Bukalapak dalam mengembangkan aplikasi PUJAAN, yang mampu mengantarkan EMTEK menjadi First Runner-up di kategori Technology & AI for Gender Equality.
Aplikasi PUJAAN mendukung mitra-mitra Bukalapak mendapatkan pengembangan keterampilan, termasuk literasi keuangan dan kewirausahaan.
Pemanfaatan konteks dan data pun menjadi bagian dari pendekatan PUJAAN untuk membantu wirausahawan perempuan mengakses pengetahuan serta produk keuangan yang relevan.
Pendekatan Bukalapak dalam mengembangkan PUJAAN menunjukkan bagaimana teknologi bisa berperan lebih dari sekadar menyediakan layanan digital.
Pemanfaatan aplikasi dan informasi yang sesuai kebutuhan bisa membantu perempuan memperkuat kapasitas dalam mengelola usaha dan mengambil keputusan ekonomi.
“Bagi kami, teknologi adalah medium untuk memberdayakan semua orang, termasuk perempuan, untuk mengembangkan keterampilan, baik untuk kebutuhan bisnis, akademik, maupun profesional, sehingga kesejahteraan dan taraf hidup dapat meningkat lebih baik. Melalui program PUJAAN dari anak perusahaan kami serta berbagai penggunaan AI (kecerdasan artifisial) di grup perusahaan, kami ingin memperkuat kapasitas mitra dan para karyawan agar perusahaan dapat mengembangkan usaha secara berkelanjutan.” kata Titi Maria Rusli, Legal and Corporate Secretary Director, PT Elang Mahkota Teknologi Tbk.
Sementara itu, Pingtar, impact-tech startup yang menjadi Second Runner-up di kategori Technology & AI for Gender Equality, menghadirkan pemanfaatan teknologi untuk mendukung pencegahan kekerasan dan pelecehan berbasis gender di lingkungan kerja.
Melalui pendekatan microlearning berbasis WhatsApp, Pingtar membantu pekerja mengenali perilaku yang berpotensi membahayakan, memahami respons yang dapat dilakukan, serta mengidentifikasi hambatan dalam proses pelaporan.
Inisiatif tersebut dilaporkan telah menjangkau lebih dari 42.000 pekerja di Indonesia. Dalam operasionalnya, Pingtar menerapkan respons anonim dan analisis data secara agregat untuk membantu organisasi memahami kebutuhan edukasi serta memperkuat upaya pencegahan.
Pendekatan tersebut memperlihatkan bahwa teknologi juga dapat mendukung terciptanya lingkungan kerja yang lebih aman dengan membantu pekerja mengakses informasi, sekaligus memberikan gambaran kepada organisasi mengenai area yang membutuhkan perhatian lebih lanjut.
Teknologi memungkinkan edukasi terkait pencegahan pelecehan dan kekerasan seksual menjangkau lebih banyak pekerja, termasuk mereka yang selama ini sulit mengakses pelatihan konvensional.
Teknologi juga membantu perusahaan mengenali risiko dan tanda-tanda awal yang muncul di lingkungan kerja sehingga langkah pencegahan dapat dilakukan sebelum masalah berkembang menjadi kasus yang lebih serius.
“Bagi kami, inovasi digital bukan hanya soal efisiensi, tetapi tentang menciptakan tempat kerja yang lebih aman, inklusif, dan setara bagi semua.” kata Marsha Hamdani, COO Pingtar. (Rel)
